中国の結婚適齢期に当たるキャリアウーマンがレンタル彼氏のサービスを重宝しているそうです。
中国でも最近は女性の活躍がめざましく、自身の努力により社会的地位が認められる様になって
来ています。
日本で働く女性の方達は羨ましく思うと思うのですが、
中国では、労働法により職業女性の産休が90日を下回らないこと、
高齢の場合は30日の産休休暇が推奨され、
会社の同意を得られればさらに90日間の延長が認められるそうです。
中国の子だくさん政策なのか、出産についてはかなり重要視されていますね。
しかし、国の政策と企業の出産に対しての考えはかなりの温度差があり
現状は厳しいそうです。
中国のキャリアウーマンの現状
労働法で長期の産休が認められるとはいえ、
現状は産休を取っていざ会社に復帰した時には、
自分のポストに他の者が座っていたり、
キャリアアップを望めない部署に所属されたりしてしまい
出産によって昇進を絶たれてしまうので、
キャリアアップを望む女性は、
キャリアを失うくらいなら出産はしないほうがいいと考える様に
なっているそうです。
なぜ、レンタル彼氏が重宝されるのか？
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ではなぜ、レンタル彼氏が中国のキャリアウーマンに
重宝されるのでしょうか？
結婚適齢期のキャリアウーマンの彼女たちの親は
彼女たちに結婚を迫ってきます。
親も然りですがもっと彼女たちに結婚を迫ってくるのは祖父母。
「35歳にもなって彼氏もいず独り身なのはおかしい。」
「何か問題があるんじゃないかと隣近所から噂がたっている」
「孫の顔が見たいんだよ」
など、かなりの勢いで「結婚＝子供」を迫ってくるそうです。
これは中国では年金や介護が不十分な状況では、
老後に面倒をみてくれるのは、子と孫しかいないと言う
現状があるからだそうです。
しかし、キャリアウーマンの彼女たちにしてみれば、
結婚をして産休を取ってしまったら、出世レースから外れてしまう。
「今は仕事が大事で結婚もしたくないし、彼氏もいらない。」
そんな思いの彼女たちが実家に帰るときに「レンタル彼氏」を利用して
結婚前提のお付き合いをしていると親に紹介し安心させているんだそうです。
わずらしい性的関係も一切なくその場限りのレンタル彼氏ですが、
親に対してのその威力は絶大だそうです。
レンタル彼氏をうまく利用して、
女性がキャリアの追求をし夢が現実となれば、
レンタル彼氏のサービスはとても良いものだと思います。
日本にもあった！レンタル彼氏
日本にもレンタル彼氏のサービスがあるそうです。
中国のキャリアウーマン向けと違い、
日本のレンタル彼氏の需要は主に癒し系。
こちらの利用者もほぼキャリアウーマンなのですが、
癒し系なので、雑誌の読者モデル並のキャストが所属しています。
こちらも、性的サービスは一切ありませんが、
添い寝サービスはあるそうですね。
レンタル彼氏は利用目的がはっきりしていれば良いサービスだとは思うのですが、
癒しを求める為のレンタル彼氏の利用は、利用すればするほど
なんだか心に少しずつ傷をつけてゆく様な気がしてならないのですが…